Développement organisationnel pour une mobilisation inspirée et durable.
Notre passion : la mobilisation !
Les organisations comptent plus que jamais sur la mobilisation de leur personnel pour assurer leur existence, réaliser leur mission et bénéficier d’un avantage concurrentiel leur permettant de se démarquer de leurs compétiteurs. Pour y arriver réellement, elles doivent effectuer des démarches de développement organisationnel incluant des sondages leur permettant d’évaluer l’état de la mobilisation.
En 2005, la publication du modèle de mobilisation développé par Tremblay, Simard et collaborateurs dans la revue Gestion a fait ressortir l’engouement d’un large public de chercheurs, de professionnels et de consultants. Malgré la disponibilité d’écrits scientifiques et professionnels sur la mobilisation, il n’en demeure pas moins que l’implantation et le suivi d’un programme de gestion mobilisatrice demande des connaissances spécialisées, un sondage approprié et un encadrement de qualité que très peu de groupes de consultants peuvent véritablement assurer.
Depuis plus de 15 ans, nos travaux de recherche et nos nombreuses interventions assurent que le modèle de mobilisation sur lequel s’appuient notre sondage et nos actions sont continuellement en évolution, autant sous l’angle théorique que pratique.