Nos Solutions :
Des résultats tangibles
et durables.

Votre organisation est unique en soi. Alors pourquoi ne pas avoir un questionnaire et une démarche sur-mesure et qui répond réellement à vos besoins ?

Stratégie de mobilisation personnalisée

  • Sensibilisation de la haute direction et développement d’une stratégie globale en matière de mobilisation
  • Réflexion sur la définition de la mobilisation dans l’organisation
  • Adaptation des comportements au contexte organisationnel
  • Développement d’une stratégie personnalisée de mobilisation (modèle)
  • Adaptation du sondage à votre contexte de mobilisation.

Formation

  • Formation des professionnels RH au modèle de mobilisation et à ses leviers
  • Formation des professionnels RH à l’interprétation et à l’utilisation des rapports d’enquêtes diagnostiques
  • Formation des gestionnaires et développement de leur leadership en matière de mobilisation
  • Formation des employés aux avantages et obligations de la mobilisation 

Sondages diagnostics

  • Sondage diagnostic de la mobilisation et du climat organisationnel
  • Sondage d’autoévaluation des comportements de mobilisation auprès des employés et des gestionnaires
  • Sondage de satisfaction de la clientèle liant cette dernière à la mobilisation
  • Stratégie de rappel ciblé générant, en moyenne, des taux de réponse supérieurs à 80 %
        — Production de rapport globaux et par niveaux hiérarchiques
        — Identification de pistes d’action pour améliorer la mobilisation.

Appropriation des résultats

  • Analyses sophistiquées des résultats et diffusion efficace des résultats auprès de la direction, des gestionnaires et des employés
  • Formulation d’une stratégie de gestion mobilisatrice avec la haute direction
  • Atelier d’appropriation des résultats pour les gestionnaires et les employés
  • Accompagnement de comité de gestion
  • Remise des rapports de supérieur immédiat et accompagnement individuel des gestionnaires dans la mise en œuvre de plans d’action