Notre philosophie
Énergie Mobilisation valorise une conception du succès organisationnel et de la performance qui tient compte des résultats opérationnels, mais aussi de la santé des personnes. Dans ce sens, la performance est globale parce qu’elle est un produit de l’équilibre entre l’atteinte d’objectifs économiques, sociaux et humains. En plus, contrairement aux approches exclusivement centrées sur la motivation individuelle, Énergie Mobilisation soutient que la performance et le succès durable se construisent à partir d’une coopération accrue, d’une forte ouverture au changement, d’une participation à la vie civique de l’organisation et d’une plus grande loyauté mutuelle.
Nous croyons fermement que la performance économique et la qualité des services offerts sont tributaires de la capacité des organisations à créer un climat de travail caractérisé par de l’engagement, des perceptions positives de confiance, de justice, de soutien et de reconnaissance couplées à un leadership fort qui génèrent de hauts niveaux de mobilisation, des comportements bénéfiques et alignés sur les processus d’affaires et les valeurs organisationnelles. Mobiliser, c’est mettre le focus sur la contribution des personnes à la réussite collective, c’est susciter la coopération et la solidarité volontaires entre les partenaires de l’organisation.
Notre approche
La mobilisation n’appartient pas seulement à la direction des organisations et aux gestionnaires, c’est une responsabilité et un projet partagés par tous. La mobilisation ne se décrète pas : elle exige une forte dose de volontariat et d’adhésion de la part des employés. Toute démarche de mobilisation réussie, incluant le sondage, nécessite que l’on fasse appel à la responsabilisation des employés, à leur sens de l’engagement et à leur génie créatif. C’est dans ce type de démarche que nous nous proposons de vous accompagner…
Pourquoi choisir Énergie Mobilisation ?
Un modèle innovateur et largement reconnu
- Lorsque vous choisissez Énergie Mobilisation, vous bénéficiez d’une démarche de développement organisationnel fondée sur un modèle de mobilisation rigoureux et innovateur, qui a reçu une large acceptation dans le milieu universitaire et dans de nombreuses organisations privées et publiques ;
- En matière de diagnostic sur le climat organisationnel et sur la mobilisation, retenir les outils d’Énergie Mobilisation vous offre la garantie d’utiliser un sondage d’une qualité psychométrique supérieure. Ils offrent également l’assurance d’une grande confidentialité et d’excellents taux de réponse.
Une équipe d’experts hautement qualifiés
Lorsque vous choisissez Énergie Mobilisation, vous vous associez avec des partenaires dont l’expertise est reconnue autant par les milieux scientifiques que professionnels ;
- Choisir Énergie Mobilisation, c’est avoir accès à un réseau d’experts multidisciplinaires qui comprennent non seulement les enjeux stratégiques de votre organisation, mais qui ont également une expérience pratique de gestion et/ou d’intervention.
Des résultats tangibles et durables
En choisissant nos outils de diagnostic, vous augmentez votre capacité d’action parce que les résultats des sondages sont directement en lien avec un modèle de mobilisation adapté aux nouvelles réalités organisationnelles et sociales ;
- En raison de son approche de « facilitateur » plutôt que de solutionnaire de problèmes armé de réponses magiques, Énergie Mobilisation vous propose une démarche de transfert de connaissances qui augmente les compétences organisationnelles en matière de mobilisation.