Les connaissances sur les facteurs qui renforcent la mobilisation ont énormément évolué ces dernières années. Est-ce que votre démarche et votre questionnaire ont évolué ?
À travers les années, nous avons formé plusieurs milliers de personnes, autant des gestionnaires, des employés, que des représentants syndicaux sur le thème de la mobilisation des ressources humaines. Plusieurs milliers de personnes ont également répondu à nos enquêtes de diagnostic de mobilisation et climat organisationnel.
Les secteurs d’activités de nos clients :
- Services financiers
- Fonction publique
- Ministères
- Agences publiques
- Éducation
- Santé
- Commerce au détail
- Téléphonie
- Pharmaceutique
- Ressources naturelles
- Assurances
Les gens de notre équipe ont publié des articles sur le sujet de la mobilisation dans plusieurs revues évaluées par les pairs à travers le monde, notamment :
- Journal of applied Psychology
- International Journal of HR Management
- Journal of Business and Psychology
- Journal of Organizational Behavior
- Journal of Managerial Psychology
- International Journal of Psychology
- Relations Industrielles
- Revue Gestion (HEC)
- Human Relations
- Journal of Management Studies
- Journal of Leadership and Organizational Studies
- Human Performance
- European Journal of Organization and Psychology